チームマネジメント革命―国際競争に勝つ経営戦略 [単行本]

チームマネジメント革命―国際競争に勝つ経営戦略 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  グローバル化、多極化が加速する２１世紀はチームのマネジメント戦略が国際競争に勝つための鍵になる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　文化の組織に対する影響（文化とマネジメント
  文化の違いは組織にどう影響するか？
  異文化コミュニケーション）
  第２部　文化的多様性の活用（文化的シナジーの創造
  多文化チームをいかに管理していくか？
  グローバルなリーダーシップ　ほか）
  第３部　文化の組織に対する影響（異文化経営への移行：海外勤務と本国への帰任
  海外に移り住む：駐在員の妻
  グローバルキャリア：２１世紀に成功するために）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  アドラー,ナンシー・J.(アドラー,ナンシーJ.／Adler,Nancy J.)
  カナダのマックギル大学教授。国際経営学で専門で、グローバル企業経営、異文化マネジメント、グローバル経営における女性の役割などについての著作は１００を越える。また、コンサルタントとしてもアジア、欧州、北米、中南米、中東の大手企業や政府機関にアドバイスしている。フランスのＩＮＳＥＡＤビジネススクール、英国のオックスフォード大学、イタリアのボッコーニ大学などで幹部教育・研修プログラムを担当。また、香港大学でも中国の企業幹部に対して研修を行っている
  
  小林 規一(コバヤシ ノリカズ)
  １９６１年東京生まれ。慶応義塾大学経済学部およびブラウン大学経済学部卒後、１９８５年ＮＥＣ入社。北米事業部に勤務後、１９９１年ペンシルバニア大学ウオートンスクールにて経営学修士修了。その後、ＮＥＣ海外企画部、経営企画部を経て、現在ＮＥＣヨーロッパＣｏｒｐｏｒａｔｅ　Ｐｌａｎｎｉｎｇ＆Ｓｔｒａｔｅｇｙ　Ｄｉｖｉｓｉｏｎにて欧州地域事業戦略などを担当

チームマネジメント革命―国際競争に勝つ経営戦略 [単行本] の商品スペック