国際経営文化論―ラテン系諸国における経営組織文化の多面的考察 [単行本]

国際経営文化論―ラテン系諸国における経営組織文化の多面的考察 の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　経営文化の概念
  第２章　ラテン系諸国における文化価値体系の特徴
  第３章　スペインにおける経営組織文化
  第４章　メキシコにおける経営組織文化―伝統文化の多面的考察と経営方式
  第５章　ブラジルにおける経営組織文化
  第６章　フィリピンにおける経営組織文化―複合社会の特徴と文化価値体系の構成要素
  第７章　フランスにおける経営組織文化

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大泉 陽一(オオイズミ ヨウイチ)
  メキシコ市生まれ。スペイン国立バリャドリード大学大学院社会学研究科（経営社会学専攻）修士課程修了（社会学修士）。スペイン国デウスト大学大学院（Ｕｎｉｖｅｒｓｉｄａｄ　ｄｅ　Ｄｅｕｓｔｏ）、フランス国Ａｕｄｅｎｃｉａ　Ｎａｎｔｅｓ，Ｅｃｏｌｅ　ｄｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ、英国Ｂｒａｄｆｏｒｄ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｃｅｎｔｒｅ三大学院によるヨーロッパ・マネジメントＭＢＡコース修了（ＭＢＡ学位取得）。フランス高等国際研究大学院（ＨＥＩ）を経て、現在、スペイン国立マドリード自治大学（Ｕｎｉｖｅｒｓｉｄａｄ　Ａｕｔ´ｏｎｏｍａ　ｄｅ　Ｍａｄｒｉｄ）大学院経済学専攻博士課程在籍中。メキシコ国立貿易銀行（ＢＡＮＣＯＭＥＸＴ）本店国際振興局エグゼクティブ・プロモーターとして勤務およびバリャドリード大学日本研究所（現在アジア研究センター）客員研究員を歴任。専攻分野：国際経営論、経営文化論、国際関係論、国際経済論。所属学会：日本経営教育学会、国際経営文化学会

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