わかりやすい労働契約法 [単行本]

わかりやすい労働契約法 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  ２００７年成立労働契約法を読み解く。雇用関係は契約関係である。労働契約の合意の原則、労働契約と就業規則の関係、ワークライフバランスなど判例法理をとりこんで立法された雇用社会の新ルール。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ今、労働契約法なのか（労働契約法とは要するにどんな法律か
  「わかりにくい労働契約法」の理由）
  第２章　労働契約法が必要とされた理由（民法から労基法へ
  なぜ労働契約法が必要とされなかったか（人事権絶対と判例労働契約法））
  第３章　労働契約法ができるまで（労働契約法制定の背景
  発端―２００３年労基法改正における１８条の２の挿入
  研究会の議論―判例法理の整理と日本型労働契約法の壮大な構想
  審議会の議論―労使の不信感によるそぎ落としの連続）
  第４章　労働契約法の中身（全体の構造―判例法理の確認と他の法律からの移転がほとんど
  総則
  労働契約の成立および変更
  労働契約の継続および終了）
  第５章　資料編

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  野川 忍(ノガワ シノブ)
  昭和２９年神奈川県出身、東京大学法学部卒業、東京大学大学院法学政治学研究科修了。昭和６０年・東京学芸大学専任講師、平成２～４年・外務省専門調査官としてミュンヘン総領事館にて研究生活。平成１１年・東京学芸大学教授。ＩＬＯ日本政府代表顧問、厚生労働省政策評価有識者会議委員、船員中央労働委員会公益委員、東京労働局参与

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