グローバル競争時代の人的資源管理―コスト生産性による管理会計的アプローチ [単行本]

グローバル競争時代の人的資源管理―コスト生産性による管理会計的アプローチ の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  本書では、定量的な指標をもちいることにより、米国と韓国の製造業における企業の人的資源競争力を分析し、わが国製造業のそれとの比較分析を行い、グローバル競争への対応において先行した米国と韓国企業を参考とし、今後、日本企業が人的資源マネジメントの施策およびシステムをどのように変革していけばよいのか、という視点から議論の展開を試みる。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　競争優位と人的資源の競争力
  第１章　人的資源の競争力とコスト生産性
  第２章　報酬システムと人的資源の競争力
  第３章　雇用・人件費管理と人的資源の競争力
  第４章　米国企業の人的資源管理
  第５章　韓国企業の人的資源管理
  第６章　日本企業の人的資源管理
  第７章　グローバル競争時代の人的資源管理

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  木下 徹弘(キシタ テツヒロ)
  １９６０年静岡県に生まれる。１９８４年名古屋大学経済学部卒業。１９９０年名古屋大学経済学研究科博士課程単位満了退学。名古屋大学経済学部助手、熊本学園大学経済学部講師を経て、現在、龍谷大学経営学部助教授

グローバル競争時代の人的資源管理―コスト生産性による管理会計的アプローチ の商品スペック