労務管理概論 改訂版 [単行本]

労務管理概論 改訂版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  労務管理論講義のテキスト。４部から成り、第１部は、労務管理論とは何を問題とし、どう取り上げるのかを提示し、第２部で、そうした理論が歴史的にどの様に発展してきたかを見た。第３部では、労務管理の具体的な個別問題を取り上げ、第４部では、労務管理の現代の様々の問題を検討した。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　労務管理論の対象と方法（経営労務の発展；管理職能と労務；労務管理論の対象と方法）
  第２部　労務管理論の展開（科学的管理法；人事管理論；人間関係論；行動科学；リーダーシップ論；ドイツの経営社会学）
  第３部　労務管理各説（雇用管理；賃金管理；人材育成（企業内教育）；労使関係；日本的経営と労使関係）
  第４部　現代の労務管理（雇用形態の多様化；高齢化と労務管理；女性労働と労務管理；国際化の労務管理；労務管理の今日的課題）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐々木 常和(ササキ ミチタカ)
  １９４４年広島県に生まれる。１９７６年神戸大学大学院経営学研究科博士課程終了。１９８５／８７年西ドイツ・マンハイム大学客員研究員。現在、神戸学院大学経営学部教授、経営学博士。担当は経営学史・労務管理論

労務管理概論 改訂版 [単行本] の商品スペック