利益を生みだす人事改革7つの法則―人事科学の新たなグローバルスタンダード(KGビジネスブックス) [単行本]

利益を生みだす人事改革7つの法則―人事科学の新たなグローバルスタンダード(KGビジネスブックス) の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　ヒトにまつわるカネの無駄遣いがなぜ起こるのか
  第１章　なぜいい人材が採用できないのか
  第２章　なぜ次世代リーダーが社内にいないのか
  第３章　なぜ研修が役に立たないのか
  第４章　なぜメンタル問題と早期退職がいつまでも発生するのか
  第５章　なぜ人事制度への不満が消えないのか
  第６章　なぜ経営理念が浸透しないのか
  第７章　企業価値が向上する人事の姿とは

• 出版社からのコメント

  企業の人事を科学的な目線で、改革する。　人から経営を変える法則！！

• 内容紹介

  採用、リーダー育成、研修、人事制度、経営理念の浸透、企業価値の向上などを、人事科学によって革新する！！　最大の資産である人材を生かす法則。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  鈴木 智之(スズキ トモユキ)
  ｗｅａｌｔｈ　ｓｈａｒｅ株式会社代表取締役社長。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、アクセンチュア株式会社にて在籍３年８カ月で管理職（マネジャー）に昇進。アクセンチュアでは学習理論研究などをリードした。その後、人事コンサルティング会社の創業に参画し、経営企画部長などを経て、現職にて心理学・統計学・教育学・脳科学の知見を基に、多数の大手企業や行政機関の人事アドバイザーやアセスメント開発・販売を行っている

• 著者について

  鈴木　智之 (スズキ　トモユキ)
  wealth share株式会社代表取締役社長。慶応義塾大学総合政策学部卒。心理学・統計学・教育学・脳科学の知見を基に人事アドバイザーやアセスメント開発・販売を行っている。

利益を生みだす人事改革7つの法則―人事科学の新たなグローバルスタンダード(KGビジネスブックス) の商品スペック