人事経済学と成果主義 [単行本]

人事経済学と成果主義 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  企業の実態を踏まえ、人事戦略の方向性を示唆する。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　「人事経済学」とは何か
  第１章　人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用
  第２章　市場主義的賃金制度
  第３章　人は何が原因で離職を望むようになるのか―離職願望を引き起こす組織内部要因の特定化
  第４章　企業の教育訓練と社員の離職意識への効果―意識調査に基づく分析
  第５章　人材ポートフォリオと組織デザイン
  第６章　人事労務管理に関する政策と実務の落差
  第７章　企業の人事管理の変化―人件費の高騰とその対応をめぐって
  第８章　人的資本理論と個人間異質性―転職行動の実証分析
  第９章　経済学の視点からみた年功制・成果主義論争

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  樋口 美雄(ヒグチ ヨシオ)
  慶應義塾大学商学部教授
  
  八代 尚宏(ヤシロ ナオヒロ)
  国際基督教大学教養学部教授

人事経済学と成果主義 [単行本] の商品スペック