解雇規制の法と経済―労使の合意形成メカニズムとしての解雇ルール [単行本]

解雇規制の法と経済―労使の合意形成メカニズムとしての解雇ルール の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  解雇ルールをどのように設計するべきか？労働法・労働経済学・産業社会学とがコラボレートして、判例研究、ケーススタディ、統計的分析、理論的分析の四つの側面から日本全体の解雇事件の趨勢を示す。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　整理解雇法理の形成と機能（解雇権濫用法理・整理解雇法理概説
  ある整理解雇事件の姿
  判例集からみる整理解雇事件
  整理解雇裁判例の分析
  四要件判断の統計的分析）
  第２部　現代日本の解雇裁判（裁判所における解雇事件
  東京地裁の解雇事件）
  第３部　解雇規制の経済理論（解雇規制のミクロ分析
  解雇規制のマクロ分析
  違法解雇の救済方法：金銭補償と職場復帰のどちらが望ましいか？）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  神林 龍(カンバヤシ リョウ)
  １９７２年生まれ。東京大学経済学部経済学科卒業。同大学院経済学研究科博士課程修了。博士（経済学）。東京都立大学経済学部助教授等を経て、一橋大学経済研究所准教授。専攻は労働経済学

解雇規制の法と経済―労使の合意形成メカニズムとしての解雇ルール の商品スペック