持続可能な未来へ―組織と個人による変革 [単行本]

持続可能な未来へ―組織と個人による変革 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  いま世界の組織と個人に求められる変革とは何か。それを組織で実践するにはどうすればいいのか。数々の実例を交えながら、組織とシステムを変革し、持続可能な未来を切り開く方法を論じる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　時代の岐路
  第２部　未来はすぐそこにある
  第３部　さあ、はじめよう
  第４部　システムに目を向ける
  第５部　境界を超えて協働する
  第６部　問題解決から創造へ
  第７部　未来

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  センゲ,ピーター(センゲ,ピーター／Senge,Peter)
  世界的ベストセラー『最強組織の法則』の著者。マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、現在、ＭＩＴスローン経営大学院上級講師、組織学習協会（ＳｏＬ）の創設者兼初代会長。フォード、ＤＥＣ、アップル、Ｐ＆Ｇ、ＡＴ＆Ｔ、ロイヤル・ダッチ・シェル、ハーレーダビッドソンなど多くの企業に学習する組織（ラーニング・オーガニゼーション）の理論と実践を紹介している
  
  有賀 裕子(アルガ ユウコ)
  翻訳家。東京都生まれ。東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネススクールで経営学修士（ＭＢＡ）取得。通信会社勤務を経て、１９９８年から翻訳業に従事

持続可能な未来へ―組織と個人による変革 [単行本] の商品スペック