4つのカラーで見直そうこれからの働き方―「自分」を知り、「周囲」を活かし、組織を強くする [単行本]

4つのカラーで見直そうこれからの働き方―「自分」を知り、「周囲」を活かし、組織を強くする の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  レッド「実行促進型」で、直接仕事を進めていくことが得意。グリーン「関係構築型」で、人と会って関係性を持ちながら仕事を進めるのが得意。ブルー「企画立案型」で、じっくりと考えアイデアをつくったり、練ることが得意。イエロー「管理運営型」で、間接的に携わり進める管理や運営を行うことが得意。あなたは何色？上司は？部下は？バークマン・メソッドで本当の“自分”を知ろう。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １　自分を知る（やりたいのに、なかなかできない！
  ３つだから理解できる、管理できる「自分」　ほか）
  ２　「周囲を知り、周囲を活かす」管理者・上司のためのアドバイス（自分を開示し、組織の自立的なサポートを生み出すリーダー
  ケアリング・マネジャー（Ｃａｒｉｎｇ　ｍａｎａｇｅｒ）になる
  だから上司は仕事を教えるのが下手　ほか）
  ３　組織を強くする（隠れた才能を発掘する
  これからの組織のチャレンジ
  タレントマネジメントの時代　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  伊藤 武彦(イトウ タケヒコ)
  株式会社ライトマネジメントジャパンタレントマネジメント部プリンシパル。名古屋商科大学大学院教授。ネットベンチャーの取締役ヴァイスプレジデント、マーサージャパン名古屋オフィス所長、プリンシパル、コミュニケーション・プラクティスリーダーを経て、ライトマネジメントに参画。ライトマネジメントではタレント戦略の構築、チェンジマネジメント、ビジョンの浸透、リーダーのアセスメント、リーダーシップ教育などをリード

4つのカラーで見直そうこれからの働き方―「自分」を知り、「周囲」を活かし、組織を強くする の商品スペック