世界の労働市場改革OECD新雇用戦略―雇用の拡大と質の向上、所得の増大をめざして [単行本]

世界の労働市場改革OECD新雇用戦略―雇用の拡大と質の向上、所得の増大をめざして の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）が、２００６年に発表した「ＯＥＣＤ新雇用戦略」（Ｔｈｅ　Ｒｅｓｔａｔｅｄ　ＯＥＣＤ　Ｊｏｂｓ　Ｓｔｒａｔｅｇｙ‐Ｂｏｏｓｔｉｎｇ　Ｊｏｂｓ　ａｎｄ　Ｉｎｃｏｍｅｓ）及び「２００６年版ＯＥＣＤ雇用アウトルック」（ＯＥＣＤ　Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　Ｏｕｔｌｏｏｋ　２００６）の全訳。先進国の具体的政策を網羅し、数多くの図表やグラフなどにより国際比較可能なかたちで整理分類。新雇用戦略の参考資料として２００６年版ＯＥＣＤ雇用アウトルックを掲載している。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　ＯＥＣＤ新雇用戦略（雇用の拡大と質の向上、所得の増大をめざして：ＯＥＣＤ雇用戦略の再評価から得られる政策的示唆
  改定版ＯＥＣＤ雇用戦略）
  第２部　２００６年版ＯＥＣＤ雇用アウトルック（労働市場の短期予測およびＯＥＣＤ雇用戦略再評価の公表
  １９９４年以降の労働市場パフォーマンスと今後の課題
  あらゆる人の就業機会を拡大する一般的な政策
  労働市場における特定労働力層に対する政策
  雇用の増大を目的とする政策の社会的示唆
  政策の相互作用と補完性の把握および改革戦略への示唆
  政策・制度が労働市場パフォーマンスに果たす役割の再評価：定量分析）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  樋口 美雄(ヒグチ ヨシオ)
  １９５２年生まれ。１９７５年慶應義塾大学商学部卒業。１９８０年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了（商学博士）。１９８５‐８７年コロンビア大学経済学部客員研究員、１９９３年一橋大学経済研究所客員教授、１９９５年スタンフォード大学経済政策研究所客員研究員・オハイオ州立大学経済学部客員教授。慶應義塾大学商学部教授、国民生活金融公庫総合研究所長、日本学術会議会員。専門は、労働経済学、計量経済学。主な著書に『日本経済と就業行動』（東洋経済新報社、１９９１年、第３４回日経図書文化賞受賞）、『雇用と失業の経済学』（日本経済新聞出版社、２００１年、第４２回エコノミスト賞受賞）など
  
  戎居 皆和(エビスイ ミナワ)
  １９７０年生まれ。上智大学法学部国際関係法学科卒業、同大学院法学研究科博士前期課程修了後、１９９６年日本労働研究機構入構。２００１‐２００４年ＩＬＯジュネーブ本部宣言推進国際重点計画、同ジェンダー推進計画勤務を経て、現在、独立行政法人労働政策研究・研修機構調査・解析部主任調査員補佐、政策研究大学院大学博士後期課程在籍

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