ポスト成果主義の人材戦略―人材に関するパフォーマンスとコストの最適化(CK BOOKS) [単行本]

ポスト成果主義の人材戦略―人材に関するパフォーマンスとコストの最適化(CK BOOKS) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  本書は、すべての人事制度に共通の考え方・人事制度改革の取り組み方を分かりやすく解説したものである。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　「人材戦略」の基本的な考え方
  第２章　人材戦略策定と実践のプロセス
  第３章　現状分析と人材戦略の策定
  第４章　人事制度の設計
  第５章　制度運用と効果測定

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  深瀬 勝範(フカセ カツノリ)
  １９６２年、神奈川県生まれ。一橋大学社会学部卒業。日本ビクター株式会社で６年間人事業務を担当した後、１９９２年、株式会社富士総合研究所に入社。経営コンサルタントとして、人事制度設計、組織改革を中心としたコンサルティングを実施した。２０００年、トランス・コスモス株式会社に入社。人財企画部長兼人財マネジメント部長として、人事業務全般を担当した。２００１年、株式会社三和総合研究所に入社。東京経営戦略本部組織人事戦略部にて、経営コンサルティング活動を再開する

ポスト成果主義の人材戦略―人材に関するパフォーマンスとコストの最適化(CK BOOKS) の商品スペック