教えずに部下を育てる技術(マイコミ新書) [新書]

教えずに部下を育てる技術(マイコミ新書) [新書] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  部下との関係構築って、本当はそんなに難しくない、いくつかの「大事なこと」にさえ意識を向けていれば…。でもその「簡単で大事な事」さえできていない人が多いのです。本書は最新のコーチング理論を組織内の対人関係構築に応用しました。といっても決して難しい技術論ではありません。むしろ「なんだ、こんなことでいいの？」と思うくらいのこと。それが大事なのです。叱責だけでは部下は動かない、命令だけでは部下はそれ以上育たない…。大切なのは部下を考えさせ「気づき」をあたえることなのです。読み終わった後、「部下を育てる」「良好な人間関係を築く」ための一番大事な事に気がつくはずです。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　時代の変化と「関係の質」の大切さ
  第２章　「関係の質」を高めるための七つの基本
  第３章　部下に「考える機会」と「気づき」を与える
  第４章　コーチングとは何か？
  第５章　コーチング実践のための基礎知識
  第６章　コーチングは案外身近で、いろんな所で役に立つ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  綿貫 晶子(ワタヌキ アキコ)
  ｏｆｆｉｃｅ　Ｇｅｔ　Ｓｅｔ，Ｇｏ代表。コーチ（生涯学習開発財団認定コーチ）。短大卒業後、スポーツアパレルメーカー、大手電機メーカーでなどで国内・海外営業事務を経験したのち、約２年間ドイツ・イギリスで過ごす。帰国後、経営コンサルティングファームで社長秘書として従事したのをはじめ、人材業界、ＩＴ業界、金融機関で経営トップの個人付き秘書を延べ１１年間務める。２００４年にコーチングと出会い、社内外でコーチングを実施。２００８年より現職

教えずに部下を育てる技術(マイコミ新書) [新書] の商品スペック