イオン 人本主義の成長経営哲学(トレビズ新書) [新書]

イオン 人本主義の成長経営哲学(トレビズ新書) [新書] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  新しい顧客を探し出すのも、新しい顧客を作るのも「人」である。イオングループを築いてきた小嶋千鶴子氏から学んだ経営哲学、人と組織の見方や考え方をわかりやすく解説する。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　小嶋千鶴子という人
  第２章　生き方のモノサシ
  第３章　経営を成長させるモノサシ
  第４章　生きた組織をつくるモノサシ
  第５章　人を育てるモノサシ
  第６章　人材を見分けるモノサシ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  東海 友和(トウカイ トモカズ)
  １９４６年三重県津市生まれ。１９６４年、株式会社岡田屋（その後ジャスコ株式会社、現・イオン株式会社）入社。地区本部教育課長を皮切りに、信州ジャスコ人事部長、ジャスコ本社人事課長、教育課長、地区本部総務部長、関連会社新規事業部長、店舗開発部長、経営監査等の職務を歴任。２００５年、財団法人岡田文化財団事務局長兼美術館運営責任者となる。現在、株式会社東和コンサルティング代表取締役

イオン 人本主義の成長経営哲学(トレビズ新書) [新書] の商品スペック