"そいつ"に社運をあずけられるのか―採用の達人が教える [単行本]

"そいつ"に社運をあずけられるのか―採用の達人が教える の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  会社の中が何かおかしいと感じる人はいませんか。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　会社を劇的に変えるための第一歩
  第２章　採用担当者が「人在」では「人財」は採用できない
  第３章　見抜く力を鍛えるために
  第４章　キラーエピソードで見る人財力
  第５章　我流手法に学ぶ本質の見分け方
  第６章　デキる人はここが違う「禁断の面接法」
  第７章　あなたには「新戦力」が見えているか
  第８章　現場からの鑑定事例集
  第９章　教育なしでは「塵罪」となる
  第１０章　山近流メッセージ「走り続ける、みなさんへ」
  最終章　人事の日に生まれた、めぐり合わせ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山近 義幸(ヤマチカ ヨシユキ)
  株式会社ザメディアジョン代表取締役。昭和３６年１１月２２日山口県生まれ。平成２年、ザメディアジョン法人化と同時に、就職および採用支援事業に進出する。業界ＴＯＰの就職イベント『大企業博』を主催し、業界初のベンチャー企業だけを集めた合同説明会『“超”ベンチャー博』も全国で開催し、大成功をおさめる。著者自身も「必殺面接人」として毎年三〇社の面接を担当しつつ、「毎年一万人の学生と会い、一〇〇〇人の採用担当者・総務担当者と会うこと」を自ら義務づけている。２００１年より「ベンチャービジネス協議会」代表幹事を務め、現場体験に基づいた生々しい講演が好評

"そいつ"に社運をあずけられるのか―採用の達人が教える の商品スペック