採用を変える、組織が変わる [単行本]

採用を変える、組織が変わる [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  どれだけ良い採用活動ができるかで企業の運命が決まる、と言っても過言ではありません。また、その活動の成否は、採用面接の質に左右されます。本書には、その道のプロが語る「面接の極意」が詰まっています。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　採用とは（採用の目的とは何か
  誰を採用すべきか　ほか）
  第２章　面接とは（採用の極意である面接とは）
  第３章　採用がうまくいく境界線（採用がうまくいくポイント
  リージョンズが提唱する「こんな人を採用すべき」）
  第４章　暮らしたい場所で思い切り働くリージョナルスタイルを提唱したい（地方と人材
  転職とはいかにあるべきか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高岡 幸生(タカオカ ユキオ)
  北海道札幌市生まれ。地方転職「暮らしたいところで思い切り働く」を提唱する株式会社リージョナルスタイル代表取締役、北海道への転職をサポートするリージョンズ株式会社代表取締役。北海道大学法学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部での採用実務経験を経て、企業経営者のための面接や選抜など採用実務のコンサルティングを北海道・東北・新潟で１５年実践、リクルート狭域ＨＲカンパニー（北海道から沖縄までの東名阪以外の３０道県をカバーする地方事業部）のカンパニーオフィサーを経て現職

採用を変える、組織が変わる [単行本] の商品スペック