年上の部下を持つ上司たちへ [単行本]

年上の部下を持つ上司たちへ [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  微妙な人間関係、しづらい命令、上にも下にもの根回し…著者がその克服法を伝授する。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　会社と個人の「新しい関係」の作り方（仕事の満足度を高める知恵
  仕事は人生のすべてではない　ほか）
  第２章　「新時代型上司」の日常術（部下とは「情」でなく「能力」で結びつけ
  部下に慕われる上司の共通点　ほか）
  第３章　年上部下への「苦手意識」克服法（「遠慮は害悪」が大前提
  年上部下に「あいまいな要望」は禁物　ほか）
  第４章　明日から試したくなる具体策（まずは、役職名で呼ぶのをやめてみる
  年上のプライドの保ち方　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高城 幸司(タカギ コウジ)
  １９６４年東京生まれ。同志社大学文学部卒業後リクルート入社。情報ネットワーク部門で営業と商品企画部門担当。営業部門では５年間のうち４年連続トップセールス賞を獲得。９３年同期トップで課長昇進。その後ＦＡＸネットワーク営業部長等を経て、最年少ディビジョン・エグゼクティブ（事業部長）となる。『できる営業マンになる本』（ダイヤモンド社）『リクルート式仕事術』『ＦＡＸで売上げを倍にする方法』（ともに東洋経済新報社）『四年連続トップ営業マン日記』（中経出版）などにビジネスマンに向けた実践著作多数。新時代の会社と個人の関係を提唱する、若きビジネスマンの代表的存在。利き酒師・ソムリエの資格を持ちＦＢＯ（料飲専門家団体連合会）副事務局総長を務めるなど、プライベートでも多彩な活動を繰り広げる

年上の部下を持つ上司たちへ [単行本] の商品スペック