リーダーシップ論―人と組織を動かす能力 第2版 [単行本]

リーダーシップ論―人と組織を動かす能力 第2版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、ＧＥ、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。すべての翻訳を一新し、２章を追加。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　リーダーシップの未来
  第１章　リーダーシップとマネジメントの違い
  第２章　企業変革の落とし穴
  第３章　変革への抵抗にどう対応するか
  第４章　権力と影響力
  第５章　上司をマネジメントする
  第６章　マネジャーの日常
  第７章　自分のアイデアを支持させる技術
  第８章　特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  コッター,ジョン P.(コッター,ジョン P.／Kotter,John P.)
  ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。１９７２年より、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、８１年、当時としては史上最年少の３４歳で正教授に就任した。変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興した
  
  黒田 由貴子(クロダ ユキコ)
  （株）ピープルフォーカス・コンサルティング代表取締役。慶應義塾大学経済学部卒業。ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得。ソニー（株）、米系大手経営コンサルティング会社を経て、１９９４年に（株）ピープルフォーカス・コンサルティングを創業し、組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修やコンサルティングを展開。経営層向けにエグゼクティブ・コーチングも数多く手がける
  
  有賀 裕子(アルガ ユウコ)
  翻訳家。東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネス・スクールでＭＢＡ取得

リーダーシップ論―人と組織を動かす能力 第2版 [単行本] の商品スペック