経営者に問う 誰を切り、誰を残すのか!―人員整理術 [単行本]

経営者に問う 誰を切り、誰を残すのか!―人員整理術 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  これ以上、会社を潰さないために。これ以上、ホームレスを増やさないために。新進気鋭の人材定着支援サービス会社代表が、実体験を基に書き上げた人員整理術！社員にとっては、クビにならないための指南書である。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　会社、社員、政治のそれぞれの役割（会社の５つの役割
  社員の５つの役割　ほか）
  第２章　問題社員１１の実例（モンスターペアレント付社員
  不満たらたら！組織のガン社員　ほか）
  第３章　ダメ社員のクビの切り方（社員の辞めさせ方にリスクが潜む
  なぜ辞めるのか？そのメカニズムを知ることが辞めさせ方の第一歩　ほか）
  第４章　クビ切る時の法的注意点（解雇権の濫用
  就業規則の不利益変更　ほか）
  第５章　会社の成長にとって不可欠な人材の離職防止法（会社に残すべき４種の社員
  「超早期離職」と「早期離職」は違う！　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤井 哲也(フジイ テツヤ)
  経営・人事コンサルタント。立命館大学法学部卒業。人材派遣会社での法人営業職を経て、２００３年若年者の雇用対策事業会社パシオを設立し代表取締役就任。現在は、中堅・ベンチャー企業の若手社員職場定着、モチベーションアップのコンサルティングに携わるとともに、企業研修、講演活動、執筆活動に従事している

経営者に問う 誰を切り、誰を残すのか!―人員整理術 の商品スペック