ひとりでも闘える労働組合読本―リストラ・解雇・倒産の対抗戦法 三訂増補版 (プロブレムQ&A) [全集叢書]

ひとりでも闘える労働組合読本―リストラ・解雇・倒産の対抗戦法 三訂増補版 (プロブレムQ&A) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  いま、日本では経済格差が大きな社会問題になっています。正規の労働者が激減し、派遣やパートなどの非正規労働者が急速に増えています。いつ仕事があるのか、いつクビになるのかわからない、不安定で、しかも安い賃金で過酷な労働をするのでは生活が成り立ちません。本書は、そういう目にあって、労働組合に相談したいと考えている方や、これからは会社や国に依存していたのでは雇用や労働条件が守れなくなるのではという不安を抱いている方を対象に、労働組合の門をたたくにあたって読んでいただくために書かれた「入門書」です。派遣・パートなどの非正規労働者問題を増補。個別労働紛争救済機関新設など、改正労働法制に対応。

• 目次

  第１章 労働組合づくりはどうしたらいいか
  第２章 管理職組合のつくり方
  第３章 労働者を守る法律はどのようになっているのですか
  第４章 労働者を守る救済機関にはどんなところがありますか
  第５章 弁護士はどんな手助けをしてくれますか
  第６章 組合はどう闘ったらいいのか
  第７章 倒産・企業再編とどう闘うか
  第８章 組合運営はどうしたらいいか
  第９章 読まれるビラや機関紙のつくり方
  第10章 組合と上部団体、政党とはどういう関係ですか
  
  ［Ｑの例］
  一人でも入れる組合、新しい形態の組合とはどんな組合ですか
  ユニオンショップ協定があるから管理職組合をつくれないのでは
  労働契約、労働協約と就業規則の関係は 労働問題が発生したらどうしたらいいのですか
  弁護士を頼むといくら位かかるのですか
  組合の対抗手段、争議戦術にはどんなものがありますか
  「会社が潰れそうだ」という場合の労働相談はどこにすればいいのですか
  組合に入ると集会や行動に動員させられるのでは
  機関紙にどんな内容の記事を載せれば読んでもらえますか
  労働組合をつくったら上部団体に入らなければならないのですか

• 内容紹介

  派遣・契約・パートなどの非正規労働者問題を増補。個別労働紛争救済機関新設など改正労働法制に具体的に対応。労働条件の切り下げや解雇・倒産に、どう対処したらいいのか？　ひとりでも会社とやり合うための60箇条。

• 著者について

  ミドルネット
  1995年4月15日結成された管理職組合の全国ネットワーク。「ひとりひとりが自立した労働組合をめざす」「自主性と多様性を尊重する」を合言葉に活動を行なってきた。その年11月23日に開いたシンポジウム「賃金破壊･雇用破壊･人間破壊に立ち向かう」（会社を辞めさせられた親と会社に入れない娘･息子との対話）は、マスコミにも大きく報道され話題をあつめた。

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