事務リーダーになった人が読む本 [単行本]

事務リーダーになった人が読む本 [単行本] の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １　事務リーダーの役割（事務リーダーの職務
  事務リーダーに求められるもの）
  ２　事務リーダーを取り巻く環境の変化（法律の改正
  社会の変化）
  ３　役席を補佐する（積極的に上司を補佐
  仕事の推進役として
  明るい職場づくりに向けて
  営業店の収益に果たすべき役割）
  ４　内部事務の要（店頭受付のリーダーとして
  預金事務のリーダーとして）
  ５　若手を指導する（新人の受入体制は万全ですか
  若手行職員に対する指導技術）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  遠藤 仁(エンドウ ヒトシ)
  １９６１年生まれ。早稲田大学法学部卒、早稲田大学大学院商学研究科修士課程（経営学）修了、株式会社大和銀総合研究所（現株式会社りそな総合研究所）コンサルティング部にて経営コンサルタントとして、人事管理関係の指導に従事。その後、株式会社日本ブレーンセンター副社長、２０００年より米国カリフォルニア州に本拠を構える人事アウトソーシング会社Ｔｈｅ　Ｏｕｔｓｏｕｒｃｅ　Ｇｒｏｕｐ，ＬＬＣ．の在日パートナー、ティーオージー・ジャパン株式会社代表取締役を経て、現在Ｔａｌｅｎｔ２株式会社代表取締役

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