異文化経営の世界―その理論と実践 [単行本]

異文化経営の世界―その理論と実践 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  多様な人材を活かす「異文化経営」こそ、内向きな日本を、競争力あるグローバル・プレイヤーに変える、最善の道。多様な人材（ダイバーシティ）を束ねるグローバル・リーダーが求められる今、「異文化経営学会」の精鋭による本書は、日本再起を願う人々の必読の書である。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　理論編（異文化経営とその社会的使命
  国際経営の革新と異文化経営
  異文化マネジメント研究のパースペクティブ
  知識創造と文化的多様性のマネジメント　ほか）
  第２部　実践編（ダイバーシティ・マネジメントの特質―イトーヨーカドーと第一生命保険相互会社
  パナソニックグループのダイバーシティ・マネジメント
  世界各地域の化粧品文化と資生堂のグローバル・ビジネス
  異文化経営における企業文化力の重要性―萩原工業の事例　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  馬越 恵美子(マゴシ エミコ)
  上智大学外国語学部卒業、慶應義塾大学大学院経済学研究科修士課程修了、同博士課程単位取得退学。博士（学術）（東亜大学）。同時通訳、東京純心女子大学教授を経て、桜美林大学経済経営学系教授、筑波大学客員教授、異文化経営学会会長、東京都労働委員会公益委員。主著、『異文化経営論の展開』（学文社、２０００年）（戦略経営協会・アンゾフ・アウォード特別文献賞受賞）など
  
  桑名 義晴(クワナ ヨシハル)
  駒澤大学経済学部卒業、駒澤大学大学院商学研究科博士課程修了。千葉商科大学商経学部教授、フロリダ大学客員研究員、レディング大学客員研究員などを経て、桜美林大学大学院経営学研究科教授、早稲田大学大学院商学研究科非常勤講師、異文化経営学会理事、国際ビジネス研究学会常任理事

異文化経営の世界―その理論と実践 [単行本] の商品スペック