人を活かせば、企業はまだ伸びる―活人経営の極意 [単行本]

人を活かせば、企業はまだ伸びる―活人経営の極意 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  攻めの人事戦略新時代！従来の成果主義に欠けていたもの、それは経営マインドを持った人財育成の視点。成果主義を活かし、会社の永続的発展につなげる「人財育成型人事トータルシステム」の設計と運用のノウハウを一挙公開。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　人を活かす企業改革
  第２章　企業を発展させる人事戦略とは
  第３章　人財を活かす仕組みづくり１―ハードウェア設計編
  第４章　人財を活かす仕組みづくり２―ソフトウェア設計編
  第５章　人財を活かす仕組みづくり３―マインドウェア設計編
  終章　攻めの人事戦略新時代

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高橋 邦名(タカハシ クニカタ)
  昭和２９年東京生まれ。メーカー勤務を経て、平成３年から多摩労務管理事務所所長。賃金体系、人事評価制度、労務管理制度の策定から定着、そして人財の開発・育成という「活人コンサルティング」をテーマとする。経営者の視点から捉えた成果直結型の賃金体系、人事評価システム、最大生産性が追求できる組織編成の策定から運用・定着までを実践的にすすめる手腕には高い評価がある。平成１３年に（株）事業経営指導協会を設立して代表取締役社長に就任、事業の領域を拡大している

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