会社の「カネ回り&コスト改善」100のルール [単行本]

会社の「カネ回り&コスト改善」100のルール [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  すぐに効果が現れる！利益アップのポイントを全網羅！資金調達＆節税情報満載。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　「財務諸表」の見方・読み方１３のルール―数値を的確に分析して、自社の問題点をあぶり出す！（会社の経営資源　会社の経営資源を一つひとつ最適化する
  貸借対照表　「貸借対照表」の意味を理解する　ほか）
  ２　「資金繰り」の安定化１３のルール―カネ回りを改善する公的融資や銀行からの借入法とは？（助成金の活用１　「助成金の活用」には、詳細な情報入手が必要になる
  助成金の活用２　助成金の活用を考えるときに注意する点は？　ほか）
  ３　「人事労務管理」の最適化２８のルール―生産性を大幅にアップさせ、トラブルを未然に防ぐ！（就業規則　会社の状況に応じて「就業規則」の内容を再確認する
  人員構成　「人員構成」を再確認して数年後を予想する　ほか）
  ４　「人件費＆税金」の見直し３５のルール―最適な給与体系や見落としがちな節税ポイント満載！（評価制度　「評価制度」の導入で給与の決定基準を明確にする
  昇給額・賞与　「人件費予算」から昇給額・賞与を決定する　ほか）
  ５　「資産」の徹底管理１１のルール―業務上での管理手法から、会計上の処理方法まで！（現金預金の管理　「現金預金の管理」で紛失・盗難などのリスクに備える
  有価証券の管理　有価証券は保有目的に応じて会計処理する　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小林 透(コバヤシ トオル)
  特定社会保険労務士。さとわ社会保険労務士事務所代表。１９６９年神奈川県生まれ。大学卒業後、一部上場金属製品メーカーに勤務。本社資材部で、下請け中小企業の現状を発注者の立場から検証。労働組合の協約賃金専門委員として、法令や賃金政策中心に春闘や団体交渉のブレインとなる。在職中の１９９８年に、社会保険労務士試験に合格。その後、メーカー企業を退社。大手社会保険労務士事務所勤務を経て、独立開業する。現在、特定社会保険労務士として、就業規則、賃金・退職金設計と労働問題予防を中心に活動するほか、大学のオープンカレッジ等で多数の講演活動を行っている
  
  庄村 裕(ショウムラ ヒロシ)
  公認会計士、税理士、公認内部監査人。合同会社グローアップ代表社員、庄村公認会計士事務所所長。１９９７年公認会計士第二次試験に合格後、監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）東京事務所に入所し、監査業務、株式公開支援業務、内部統制構築評価支援業務、内部監査支援業務、リスクマネジメント支援業務等に従事。２００７年に同監査法人を退職。合同会社グローアップを設立し、代表社員に就任。同時に庄村公認会計士事務所開設。現在、内部統制構築評価支援業務、内部監査支援業務、会計コンサルタント、監査業務、税務業務、株式公開支援業務等を中心に活動している

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