MBA人材・組織マネジメント [単行本]

MBA人材・組織マネジメント [単行本] の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  制度疲労に陥る日本企業の人材マネジメント・プログラム
  第１部　２１世紀の人材マネジメント（企業戦略達成に貢献する人材マネジメント
  環境変化に先取り的に対応する人材マネジメント
  人材尊重の人材マネジメント）
  第２部　効果的な人材マネジメントの展開（人材の業績をマネージする
  効果的なリウォード・プログラムを実践する
  人材のコンピテンシーを開発する
  経営リーダーシップを開発する
  人材をモチベートする
  効果性の高い組織を生み出す
  グローバル化に対応する）
  第３部　人材マネジメントの診断と改善（人材マネジメント部門を強化する
  人材マネジメント・プログラムを診断する）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  梅津 祐良(ウメズ ヒロヨシ)
  早稲田大学経営専門職大学院（ＭＢＡ）教授。東京大学卒業。ミネソタ大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会（ＮＨＫ）、モービル石油、日本メドトロニックを経て現職

MBA人材・組織マネジメント [単行本] の商品スペック