戦略型ミドルの逆襲―会社を変える、人事を変える [単行本]

戦略型ミドルの逆襲―会社を変える、人事を変える [単行本] の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　人間性、社会性、創造性を重視した企業行動と人材開発（人材開発戦略展開の背景―経営環境の変化
  これからの企業行動のあり方と人材の条件）
  第２部　ビジョン創造型ミドルへの変身・変革（変化に即時・即応できる戦略型ミドル開発の時代
  戦略型人材開発の基本コンセプト
  いま、なぜ戦略型人材が求められるのか
  戦略型人材開発のパラダイム）
  第３部　ビジョン創造型ミドルへの変革はどう行うか（戦略型ミドルはこうして生まれる
  戦略型人材開発向け人事制度を活用する
  戦略型人材の活力を生み出す組織づくり
  戦略開発型組織で有為な人材を育てる）
  第４部　９０年代を担う戦略型人材の役割と活用策（総合マネジメント人材
  戦略スタッフ人材
  戦略型テクノ人材
  戦略型国際人材）
  第５部　これからの人事部の役割と戦略型人材開発の実際（戦略型人材開発のための人事部の役割
  戦略型人材開発の実際―事例研究「東芝」
  二十一世紀に向けてビジョンを具現化できる人材を求めて）

戦略型ミドルの逆襲―会社を変える、人事を変える [単行本] の商品スペック