ケース・スタディ 「問題社員」の管理術(Harvard Business Review Anthology) [単行本]

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ケース・スタディ 「問題社員」の管理術(Harvard Business Review Anthology) [単行本]
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ケース・スタディ 「問題社員」の管理術(Harvard Business Review Anthology) [単行本]

価格：￥2,200（税込）
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出版社：ダイヤモンド社
販売開始日： 2007/01/15
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ケース・スタディ 「問題社員」の管理術(Harvard Business Review Anthology) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより）

    やり手だが、会社のルールを守らない若手セールスマン、頭は切れるが、他人のミスを責め立てるスター社員、優秀だが、エゴが強く、協調性に欠けるクリエーター、あなたをいつも困らせる上司・同僚・部下への対処法。

  • 目次(「BOOK」データベースより）

    第１章　「ベテランと若手」が学び合う風土に変えられるか
    第２章　ミスを責め立てるスター社員にどう対処すべきか
    第３章　変わり者をめぐる疑心暗鬼をいかになくすか
    第４章　ＣＥＯが現場に口を挟むのは必要悪なのか
    第５章　協調性なきクリエーターをいかに管理するか
    第６章　規律を乱す「やり手セールスマン」をいかに処遇すべきか
    第７章　対人関係力が問われる仕事に肥満社員は不適格なのか
    第８章　カリスマＣＥＯのスキャンダルにどう対処すべきか

ケース・スタディ 「問題社員」の管理術(Harvard Business Review Anthology) の商品スペック

商品仕様
出版社名：ダイヤモンド社
著者名：DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部（編・訳）
発行年月日：2007/01/12
ISBN-10：447836091X
ISBN-13：9784478360910
判型：A5
対象：一般
発行形態：単行本
内容：経営
ページ数：263ページ
縦：21cm
その他: 原書名：　Harvard Business Reivew Anthology:Problem People
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