日本企業のキャリアシステム―機会と公正の社会心理学 [単行本]

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日本企業のキャリアシステム―機会と公正の社会心理学 [単行本]

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出版社:白桃書房
販売開始日: 2004/02/26
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日本企業のキャリアシステム―機会と公正の社会心理学 の 商品概要

  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1部 日本企業のキャリアシステムに関する先行研究(日本企業のキャリアシステム
    日本企業のキャリアシステムへの理論的アプローチ
    日本企業のキャリアシステムへの社会心理学的アプローチ)
    第2部 キャリアシステムと職務態度に関する実証的研究(ブルーカラー労働者の組織内キャリアと職務態度(N製靴工場調査(1982)
    Tアルミ建材工場調査(1984))
    企業のキャリアシステムの変化が従業員のキャリア展望に及ぼす影響―Tアルミ建材工場再調査(1990)
    日本企業のキャリアシステムと職務態度―宮城県製造業233社企業調査および17社従業員調査(1993))
    第3部 総合的考察(要約と残された課題)
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    小林 裕(コバヤシ ユタカ)
    1954年群馬県に生まれる。1978年東北大学大学院文学研究科博士前期課程修了。1978‐1980年労働省(現厚生労働省)勤務。1984年東北大学大学院文学研究科博士後期課程満期退学。1986~1989年法務省(神戸少年鑑別所)勤務。2002年東北大学より学位(博士(文学))取得。現職、東北学院大学教養学部教授

日本企業のキャリアシステム―機会と公正の社会心理学 の商品スペック

商品仕様
出版社名:白桃書房
著者名:小林 裕(著)
発行年月日:2004/02/26
ISBN-10:4561264019
ISBN-13:9784561264019
判型:A5
対象:専門
発行形態:単行本
内容:経営
ページ数:273ページ
縦:22cm
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