「企業理念」開発プロジェクト―意識改革を実現する7つのステップ [単行本]

「企業理念」開発プロジェクト―意識改革を実現する7つのステップ の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  相次ぐ企業の不祥事…。いまこそ、企業が活動していくうえでの基本的価値観である「企業理念」の再構築が求められている。トップの経営信条としての「経営理念」から、組織の全員に共有される「企業理念」へと進化させなければならない。３０年にわたり実践で磨かれた企業理念の開発・運用ノウハウを初公開する。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １　「志」の再構築（理念なき組織に何が起こっているか
  経営者の理念喪失の危機
  創業の「志」に立ち戻れ
  経営理念から「企業理念」へ）
  ２　「企業理念」開発プロジェクト（いまこそ企業理念を見直せ
  再構築７つのステップ
  開発のポイント
  いかにして社内外に浸透・定着させるか）
  企業理念の本質
  成功事例―こうして組織と社員が変わった

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  足立 光正(アダチ テルマサ)
  １９３７年鳥取県米子市生まれ。株式会社プランニングアンドプロダクション代表取締役。コミュニケーションデザイン研究所代表。ＮＰＯ米欧亜回覧の会幹事。１９７１年より凸版印刷株式会社のシンクタンク、株式会社トータルメディア開発研究所のブレーンとして各種コミュニケーション開発に参加。特に同社の「日本型ＣＩ」の企業理念開発手法の構築に寄与し、今日まで約６０社のＣＩプロジェクトに参加、企業理念開発およびコーポレート・コミュニケーションの企画・ディレクションを担当した（企業理念開発約４０社）。１９７４年株式会社プランニングアンドプラダクションを設立。「コミュニケーション・デザイン」という概念のもと、メディア領域にとらわれず最良の効果を追求する独自のコミュニケーション開発スタイルを確立。以来今日まで、ＣＩ計画（ブランド計画）はもとより、博覧会パビリオン、博物館展示、企業イベント、各種映像、グラフィックデザインなど、幅広い領域でコミュニケーションの企画・ディレクションを担当している。現在は、「企業理念」に関する講演、セミナー活動を精力的に行っている

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