変貌するアジアの社会心理―中国・ベトナム・日本の比較 [単行本]

変貌するアジアの社会心理―中国・ベトナム・日本の比較 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  経済環境の変化、発展はその中で働く従業員の技能、性質を変えるが、また一方で従業員の技能、性質によって経済環境は制約されている。とりわけ東アジア、東南アジアで生じている急激な社会変動は、従業員と企業のあり方を根底から変えていっているようにみえる。本書は、このような問題をベトナム、中国、日本の従業員意識の比較を通じて検討しようとするものである。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　社会主義市場経済化と従業員意識の分化
  第２章　中国・ベトナムにおける勤労観―「ＭＯＷ（働くことの意味）調査」に基づいて
  第３章　中国国有企業の「改革」と労働者意識の分化―権威主義とヒエラルヒー絶対主義
  第４章　平等と効率―格差の受容と制度改革
  第５章　文化的自己観と企業改革・従業員意識
  第６章　順社会的態度と他者への信頼感の構造
  第７章　社会主義国における環境意識の未成熟―日本との比較分析
  第８章　住宅制度改革にみる平等主義の構図

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高田 利武(タカタ トシタケ)
  最終学歴：早稲田大学大学院文学研究科博士課程中退。学位：博士（文学）。現職：奈良大学社会学部教授。主要著書に他者と比べる自分。自己形成の心理学（共著）。現代社会心理学の発展ＩＩ（分担共著筆）
  
  松戸 武彦(マツド タケヒコ)
  大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程単位取得満期退学。社会学修士。現職、奈良大学社会学部教授。主要著作に『地域研究入門１　中国社会研究の理論と技法』（共編著）。『アジアの社会変動と従業員意識の展開』（共編著）。『愛知県労働運動史３』（共著）

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