雇用・就労変革の人的資源管理(シリーズ・人的資源を活かせるか〈1〉) [全集叢書]

雇用・就労変革の人的資源管理(シリーズ・人的資源を活かせるか〈1〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書は、時代のキーワード“共生”の視点から、雇用・就労双方における新動向や制度を取り上げる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　総論：雇用・就労の多様化と人的資源管理の現況
  第２章　コンティンジェント・ワーカー
  第３章　個人選択型人事制度
  第４章　仕事の裁量性
  第５章　多国籍企業・海外派遣要員
  第６章　女性正規従業員の雇用管理とキャリア形成
  第７章　若年労働市場
  第８章　高齢者雇用の現状と今後
  第９章　障害者の雇用・就労
  第１０章　オルタナティブな働き方―原点はワークにあり
  第１１章　企業倫理

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  菊野 一雄(キクノ カズオ)
  立教大学経済学部教授。１９４２年生まれ。１９７０年慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。同年武蔵大学経済学部専任講師。１９７７年立教大学経済学部助教授。１９７９年同大学教授、現在に至る。２００２年より立教大学大学院２１世紀社会デザイン研究科教授（兼任）。経済学博士。日本労務学会代表理事
  
  八代 充史(ヤシロ アツシ)
  慶応義塾大学商学部教授。１９５９年生まれ。１９８７年慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。日本労働研究機構を経て、現在に至る。商学博士。日本労務学会常任理事

雇用・就労変革の人的資源管理(シリーズ・人的資源を活かせるか〈1〉) の商品スペック