サプライズ内定―なぜ彼らは大手企業に内定できたのか!(角川SSC新書) [新書]

サプライズ内定―なぜ彼らは大手企業に内定できたのか!(角川SSC新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  参加希望者が殺到する「才木塾」の指導内容を公開する。才木塾は著者が主宰する就職塾。塾生に国公私立の上位校に通う学生はいないが、それでも毎年、多くの者が大手企業に内定することで知られている。こうした内定は、周囲からすると「なんで彼があの会社に？」というサプライズ内定に見える。しかし、本人たちにとっては自信に裏打ちされた内定なのである。実は、塾が行なっている指導はたったひとつにすぎない。シンプルに行なえるように改良した自己分析だけである。その自己分析とはどのようなものか？塾生たちはどのように自己分析を行ない、どうやって内定を手にしてきたのか？それらの道筋を具体的に示す。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章 なぜ、就活に「自己分析」が有効なのか（自己分析が内定に結びつく理由；大手企業から内定を得られる理由 ほか）
  第２章 自己分析をシンプルにする「５大ポイント」（面接で聞かれる「３つの質問」は実は「同じ１つ」のこと；自己分析の５大ポイント ほか）
  第３章 「自己分析」から「自己アピール」を作る（自己分析で導き出したキーワードの確認；自己アピールの表現を考える ほか）
  第４章 自己分析で就活を成功させた学生たち（２０１１年大手リース会社入社―自己分析に３ヶ月！最も時間がかかった学生；２０１０年準キーテレビ局入局―インパクト症候群で失敗。就活後半に自己分析を始めた学生 ほか）
  第５章 就活の「常識」と「非常識」（「当社が求める人材」の嘘；「志望業界」を早い時期に絞るべきか？ ほか）

• 出版社からのコメント

  上位校の学生でなくても大手企業に内定！参加希望者が殺到する就職塾の極意

• 内容紹介

  著者主宰の就職塾から、毎年多くの大手企業内定者が出る理由を説く。塾生に上位校の学生がいないため「なぜ彼が？」というサプライズ内定に見えるが、独自の自己分析で準備した結果である。具体的にその内容を示す。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  才木 弓加(サイキ ユカ)
  大学が主催する就職セミナーで講師を務めるほか、就職情報サービス「マイナビ」の講師としても活躍する就職アドバイザー。自ら就職塾「才木塾」を主宰し、直接指導に当たった学生の多くが大手企業に内定していることでも知られている。２０年近いキャリアに基づいた独自の指導方針は、徹底した自己分析を行なうのが特徴

• 著者について

  才木　弓加 (サイキ　ユカ)
  大学が主催する就職セミナーで講師を務めるほか、マイナビの講師としても活躍する就職アドバイザー。自ら就職塾を主宰し、直接学生を指導してもいる。その様子は2011年にＮＨＫテレビで取材され｢内定率100％の就職塾」「カリスマ就職アドバイザー」などと紹介された。

サプライズ内定―なぜ彼らは大手企業に内定できたのか!(角川SSC新書) の商品スペック