介護支援専門員のチームマネジメント―リーダーシップの移譲とチームワークの拡大 [単行本]

介護支援専門員のチームマネジメント―リーダーシップの移譲とチームワークの拡大 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  本書のテーマは、ケアマネジメント実践のチームマネジメント研究である。本書では、介護支援専門員（ケアマネジャー）によるチームマネジメントの構造とプロセスについて、サービス担当者会議を典型的なフィールドとして取り上げ、リーダーシップおよびチームワーク概念を用いて明らかにしている。また、チームマネジメント能力育成について、福祉系大学生を対象とした演劇演習での成果も紹介している。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　介護保険制度下でのケアマネジメントの特性
  第１章　ケアマネジメントとチームマネジメント
  第２章　ケアマネジメント実践におけるチームマネジメントの実行
  第３章　チームマネジメント能力の育成
  第４章　チームマネジメントを基軸としたソーシャルワークとケアマネジメント
  資料

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  村社 卓(ムラコソ タカシ)
  １９６１年宮崎県生まれ。１９８５年中央大学文学部哲学科教育学専攻卒業。１９９０年日本社会事業学校研究科卒業。２００４年東洋大学大学院社会学研究科社会福祉学専攻博士後期課程修了。現在、岡山県立大学保健福祉学部准教授、博士（社会福祉学）、社会福祉士。専門はソーシャルワーク論

介護支援専門員のチームマネジメント―リーダーシップの移譲とチームワークの拡大 の商品スペック