変革するマネジメント―戦略的人的資源管理 [単行本]

変革するマネジメント―戦略的人的資源管理 [単行本] の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人材マネジメントの時代
  第２章　組織の構造とプロセス
  第３章　組織文化の形成と変革
  第４章　人事制度の設計と運用
  第５章　集団への働きかけ
  第６章　リーダーシップと個人への働きかけ

• 出版社からのコメント

  コンサルティングのノウハウ満載のケース検討で読者を高度化する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  日沖 健(ヒオキ タケシ)
  日沖コンサルティング事務所・代表。１９６５年生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。Ａｒｔｈｕｒ　Ｄ．Ｌｉｔｔｌｅ　Ｓｃｈｏｏｌ　ｏｆ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ修了（ＭＢＡ　ｗｉｔｈ　Ｄｉｓｔｉｎｃｔｉｏｎ）。日本石油（現ＪＸホールディングス）で社長室、財務部、シンガポール現地法人、ＩＲ室などに勤務し、２００２年より現職。この間、産業能率大学総合研究所講師、中小企業基盤整備機構アドバイザー、産業能率大学マネジメント大学院・講師を歴任する

変革するマネジメント―戦略的人的資源管理 [単行本] の商品スペック