社長!「非常識社員」はこう扱いなさい [単行本]

社長!「非常識社員」はこう扱いなさい [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  “義務”を果たさず“権利”ばかり主張し、まじめに働く周りの社員にも負担を強いる「非常識社員」にどう対応すべきか、徹底解説。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　社員の非常識な行動をどこまで我慢しなければならないのか（非常識社員が利用する「６つの特権」
  働いた時間分の給料は保障されている　ほか）
  第２章　非常識社員に正々堂々と「常識」を説く準備（就業規則の整備で身体を清める
  社員に働いてもらえる時間は何時間？　ほか）
  第３章　会社防衛のための「武器」を磨く（「独自基準」を定められるルールを活用しよう
  非常識社員の侵入を水際で食い止めろ！　ほか）
  第４章　非常識社員からの反撃はこうかわす（外部の力を借りて攻撃してくる非常識社員
  社員の家族からクレームがきたら　ほか）
  第５章　非常識社員と戦わずして勝つ方法（できる社員の待遇改善で利益を上げる
  できる社員が感じる「５つのデメリット」を解消せよ　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  井寄 奈美(イヨリ ナミ)
  特定社会保険労務士。井寄事務所代表。大阪市出身。関西学院大学文学部英文学科を卒業後、大阪・船場の繊維商社で１１年間勤務。同社を退職後、２００１年社会保険労務士資格取得。人事コンサルティング会社、労働基準監督署勤務を経て、０６年４月に独立開業。“社員のモチベーションを上げるしくみづくりのプロフェッショナル”として、就業規則の作成、人事評価制度の導入、賃金設計、クレド作成など、顧問先企業の職場環境整備に貢献

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