労働条件の決定・変更(全訂 人事・労務管理シリーズ〈1〉) [単行本]
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労働条件の決定・変更(全訂 人事・労務管理シリーズ〈1〉) [単行本]

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出版社:全国労働基準関係団体連合会
販売開始日: 2012/10/16
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労働条件の決定・変更(全訂 人事・労務管理シリーズ〈1〉) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    Q&A項目を再整理、最新の法令改正を盛り込み、新しい裁判例も多数紹介・収録。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1部 労働条件の決定システム(労働条件を規律するもの
    労働契約の成立と労働条件の決定)
    第2部 労働条件の変更システム(就業規則による労働条件の変更
    労働協約による労働条件の変更
    労働慣行と労働条件の変更
    個別労働契約の変更)
    第3部 各種の労働条件の変更(労働時間、休日、休暇の変更
    賃金、退職金等の変更
    福利厚生施設等の不利益変更
    社会保険、企業年金の不利益変更
    その他の労働条件の変更)

労働条件の決定・変更(全訂 人事・労務管理シリーズ〈1〉) の商品スペック

商品仕様
出版社名:全国労働基準関係団体連合会
著者名:安西法律事務所(監修)/全国労働基準関係団体連合会(編)
発行年月日:2012/10/16
ISBN-10:4863191553
ISBN-13:9784863191556
判型:A5
発売社名:労働調査会
対象:専門
発行形態:単行本
内容:法律
ページ数:318ページ
縦:21cm
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