企業倫理を考える―日本の伝統文化から経営実践まで [単行本]

企業倫理を考える―日本の伝統文化から経営実践まで の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  研究の背景と目的
  第１部　倫理と企業倫理と社会（倫理と企業倫理
  企業倫理とコンプライアンスと企業の社会的責任
  企業倫理の欠如に基づく企業の不祥事
  企業倫理を定着させる社会の役割）
  第２部　経営における企業倫理の浸透・定着の仕組み・仕方と企業文化の変革（倫理的価値観を根幹に持つ経営理念
  経営理念を浸透・定着させるためのリーダーシップ―対話の重視
  採用時における倫理・価値観の重視
  倫理的経営者の育成と選抜
  環境整備の実行―職場の清掃・掃除と整理・整頓の重視
  企業倫理の内部制度化
  企業文化の変革
  本研究の結論と要約）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  萩原 道雄(ハギハラ ミチオ)
  （株）山城経営研究所、顧問。主席研究員。慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、東京急行電鉄（株）入社、（株）東急総合研究所取締役を経て（株）東急エージェンシー常務取締役、退任後、日本経営品質賞審査員、（株）山城経営研究所コーディネーター、八洲学園大学非常勤講師を歴任、古希から駿河台大学大学院経済学研究科・修士課程入学、修士学位取得後、東洋大学大学院経営学研究科・博士後期課程入学、２０１２年３月博士学位（経営学）取得。日本マネジメント学会理事、日本経営倫理学会会員、東京世田谷南ロータリークラブ会員、ＮＰＯナイスエージング・スキーヤーズ協会理事・スキーリーダー

企業倫理を考える―日本の伝統文化から経営実践まで の商品スペック