上司がしてはいけない40のタブー(PHPビジネス新書) [新書]

上司がしてはいけない40のタブー(PHPビジネス新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  本書は、コンプライアンス、リスクマネジメント、ＣＳＲのコンサルティングの第一人者が語った、コンプライアンスに基づく「部下指導のマネジメント術」の教科書。実際の現場で起こり得る事例をもとに、ポイントをわかりやすく解説した。ありがちな「してはいけない」というルール解説ではなく、「上司としてどうあるべきか」という本質論にまで踏み込んだ、上司の必読書。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　上司のコンプライアンス意識が強い組織をつくる（時代によって変わる「コンプライアンスへの取り組み」
  従来の「コンプライアンス」への違和感　ほか）
  第１章　だから、あなたは嫌われる！―公私混同編（遅刻は上司の特権だ
  取引先からの接待は役得だ　ほか）
  第２章　そのひと言が命取りです！―セクシャル・ハラスメント編（取引先の人をコンサートにしつこく誘う
  食事に付き合わないと派遣契約を更新しない　ほか）
  第３章　叱咤激励とパワハラは紙一重―パワー・ハラスメント編（「おれは師匠で、お前は弟子だ」
  企画書を放り投げて返す　ほか）
  第４章　「会社のために」が不祥事を起こす―指示命令編（やめろ・やるな・守れ
  見ざる・聞かざる・言わざる・動かざる　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中村 葉志生(ナカムラ ハシオ)
  株式会社ハリーアンドカンパニー代表取締役社長。１９５９年東京生まれ。わが国有数のシンクタンクである（株）日本能率協会総合研究所でビジネスエシックス研究センターを立ち上げる。現在は、日本経営学会などに所属し、複数の大学の教壇に立つ。あわせて、企業倫理、コンプライアンス、ＣＳＲ（企業の社会的責任）、リスクマネジメント、組織風土改革などに関わるコンサルティング活動を展開し、活躍している

上司がしてはいけない40のタブー(PHPビジネス新書) の商品スペック