「雇止めルール」のすべて―改正労働契約法に対応! [単行本]

「雇止めルール」のすべて―改正労働契約法に対応! の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  雇止めに関する数多の裁判例を「期待指数」という新たな概念を用いて、「解雇に関する法理の類推に関わる論点」と「雇止めの有効・無効に関わる論点」の二段階からそれぞれ数値・類型化した、労使の実務に必携の一冊。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　雇止め制限法理の現状―平成２４年労働契約法改正前まで（労働契約と期間
  雇止めに関する裁判例上の処理基準―平成２４年労働契約法改正まで
  雇止めをめぐる近時の問題）
  第２部　平成２４年労働契約法の改正　雇止め法理を中心に（労働契約法の平成２４年改正の概要
  労働契約法における雇止め法理に関する解釈上の諸問題
  雇止め法理に関して残された課題）
  第３部　雇止めに関する裁判例の整理（裁判例の傾向の分析と解雇に関する法理の類推の有無の予測方法
  解雇に関する法理の類推適用の可否に関わる裁判例の整理
  解雇に関する法理を類推適用した結果に関わる裁判例の整理）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  渡邊 岳(ワタナベ ガク)
  平成２年３月明治大学法学部法律学科卒業。平成３年１０月司法試験合格。平成６年４月弁護士登録（第一東京弁護士会）、安西法律事務所入所。平成１９年１０月～一橋大学大学院国際企業戦略研究科経営法務コース（修士）非常勤講師

「雇止めルール」のすべて―改正労働契約法に対応! の商品スペック