経営人材育成の実践 [単行本]

経営人材育成の実践 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  経営人材育成に動き出した日本企業、目標設定と育成システムの構築、経営人材育成プログラムの実際ｅｔｃ．経営人材育成システム・教育プログラムの構築から進め方。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　経営人材育成に動き出した日本企業
  第２章　目標設定と育成システムの構築
  第３章　育成プログラムの基本設計
  第４章　資質・意欲―人を見て人が付いてくる
  第５章　経営知識の習得―良い理論ほど実践的なものはない
  第６章　役割行動―決める、導く
  第７章　経営人材育成プログラムの実際

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  日沖 健(ヒオキ タケシ)
  日沖コンサルティング事務所・代表。産業能力大学・講師（総合研究所＆マネジメント大学院）。１９６５年生まれ。慶応義塾大商学部卒、Ａｒｔｈｕｒ　Ｄ．Ｌｉｔｔｌｅ経営大学院修了ＭＢＡ　ｗｉｔｈ　Ｄｉｓｔｉｎｃｔｉｏｎ。日本石油（現・ＪＸ）勤務を経て現職。専門は経営戦略のコンサルティング、経営人材育成

経営人材育成の実践 [単行本] の商品スペック