解決志向(ソリューションフォーカス)の実践マネジメント―問題にとらわれず、解決へ向かうことに焦点をあてる [単行本]

解決志向(ソリューションフォーカス)の実践マネジメント―問題にとらわれず、解決へ向かうことに焦点をあてる の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  既に欧米ではマネジメントの根本的発想法として注目を集めている新手法を、日本のビジネス環境に合わせたスタイルで初めて紹介。いち早く解決へ向かうための着眼点、コミュニケーションの実践方法を、ケーススタディを挙げながら分かりやすく解説。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ 太郎が出会った三人の男
  第1章 問題ではなくソリューション（解決）に焦点をあてる（ソリューションに焦点を絞る；ソリューションフォーカス・アプローチの歴史的背景 ほか）
  第2章 ソリューションフォーカス・アプローチの基本哲学（ソリューションフォーカス・アプローチの三つの基本哲学；こわれていないものを直そうとするな ほか）
  第3章 ソリューションフォーカスの基本要素（基本的な流れの基本要素は七つ；ケースで見る「七つのステップ」）
  第4章 ケーススタディで見るソリューションフォーカス・アプローチ（ケース1・仕事の負担感が激減したオーストリアの電力会社の重役；ケース2・どん底チームの再活性化に成功したイギリスの工場 ほか）
  エピローグ 行きたいところへ最短距離で

• 図書館選書

  マネジメントの根本的発想法として欧米で大きな注目を集めているサイコセラピー手法「ソリューションフォーカス（解決志向）」のビジネスでの応用を日本で初めて紹介。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  青木 安輝(アオキ ヤステル)
  １９５８年東京・八王子市生まれ。ＡＦＳ奨学生として１年間米国留学。１９８３年東京大学文学部社会学専修課程修了。株式会社アイ・ビー・ディーで１１年間に１万人以上の受講者にコミュニケーション・トレーニングを実施する。１９９１年ＮＬＰ（神経言語プログラミング）マスター・プラクティショナーの資格を取得。１９９４年有限会社エヌ・エル・ピー・ジャパンを設立。２００５年１月株式会社ソリューションフォーカスコンサルティング代表取締役就任。ソリューションフォーカスによる組織開発コンサルティングで活躍中

• 著者について

  青木 安輝 (アオキ　ヤステル)
  1983年、東京大学文学部社会学専修課程修了。NLP（神経言語プログラミング）マスター・プラクティショナー。日本におけるコーチング、NLPのビジネスへの応用・普及に努める。2005年１月、株式会社ソリューションフォーカスコンサルティング代表取締役就任。ソリューションフォーカスによる組織開発コンサルティングで活躍。

解決志向(ソリューションフォーカス)の実践マネジメント―問題にとらわれず、解決へ向かうことに焦点をあてる の商品スペック