役割等級人事制度導入・構築マニュアル 改訂版 [単行本]

役割等級人事制度導入・構築マニュアル 改訂版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  戦略経営を効果的にサポートする今、最も注目を集める人事制度役割等級制度の真髄を公開。プロセス展開表で業務、役割、知識・スキルを洗い出すことで、企業の活性化を図るための経営戦略を展開できる役割等級制度。その全体像・運用上の留意点を明らかにする。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　経営学における人事管理の位置づけと人事制度をとりまく環境
  第２章　人事制度構築に必要な経営管理の基礎理論
  第３章　経営戦略と組織構造
  第４章　役割等級人事制度導入に必要な経営戦略を理解する
  第５章　プロセス・アプローチで職務を編成する
  第６章　役割等級制度の設計方法
  第７章　賃金（役割給）制度の設計方法
  第８章　賞与・退職金制度の設計方法
  第９章　人事考課制度設計の実際
  第１０章　目標管理制度設計の実際
  第１１章　組織の再生と改革手順

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  西村 聡(ニシムラ サトシ)
  広島県出身。大学卒業後、１９８９～９６年大日本スクリーン製造株式会社。１９９６～２０１０年財団法人関西生産性本部主任経営コンサルタントとして活動した後、独立。株式会社メディンを設立し代表経営コンサルタント。大阪商業大学非常勤講師、（株）日本マンパワー人事コンサルタント養成講座主任講師、ＮＰＯ法人企業年金・賃金研究センター上席講師を兼務。日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員。主として、ビジネスプロセスの構築および変革から経営革新につながる人事制度改革、生産現場革新、業務改革の指導をする。現場を重視した実践的な指導で製造業、小売業から病院まで数多くの業種の現場に立つ
  
  三浦 眞澄(ミウラ マスミ)
  愛知県出身。社会保険労務士・ＣＦＰ・ＣＤＡ・ＤＣアドバイザー。１９９４年社会保険労務士事務所を設立し独立開業。以来、会社顧問としての労務管理相談業務、年金相談業務等を中心に活動。現在は西村聡氏の指導のもとに人事コンサルタント業務も行う。（株）日本マンパワー年金コンサルタント養成講座主任講師、私立大学非常勤講師などのほか、“個人の自立と企業の活性化の架け橋”を目指すＮＰＯ法人企業年金・賃金研究センターの理事としても活動中

役割等級人事制度導入・構築マニュアル 改訂版 [単行本] の商品スペック