「給与は自分で決めなさい」―社員を熱狂させる経営術 [単行本]

「給与は自分で決めなさい」―社員を熱狂させる経営術 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  昇給増益マネジメント、勝ち組経営の提言、クラスター経営。社員に自分の給与額を申請させ、「そのために何をするか」を考えさせる。４，２９０社が導入し、９０％以上の改善実績を誇る改革のすべて。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　社長から経営者へ
  第２章　時代はクラスター経営を求めている
  第３章　一人の税理士が抱いた夢
  第４章　導入ドキュメント　奇跡の再生ドラマ
  第５章　クラスター経営をいかに導入するか
  第６章　業種別・クラスター経営の実践

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  野呂 敏彦(ノロ トシヒコ)
  昭和２０年北海道に生まれる。建具職人、金融機関勤務、トラックの運転手をしながら独学で税理士試験に合格。税理士として経営者の参謀となり企業を改善すべく、昭和６２年、現在のＮＢＣ税理士法人の前身である野呂税理士事務所を設立。その後、ＮＢＣコンサルタンツ株式会社、ＮＢＣ社会保険労務士事務所を立ち上げ、現在では全国１３都市に拠点を構えるコンサルティングファーム代表

「給与は自分で決めなさい」―社員を熱狂させる経営術 の商品スペック