コンピテンシーモデル導入とリーダーシップ―組織の活性化・業績向上の実現へ [単行本]

コンピテンシーモデル導入とリーダーシップ―組織の活性化・業績向上の実現へ の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織活力を鍛え、業績を向上するための組織リーダーシップ強化とは。コンピテンシーモデルの理解を図り、コンピテンシーアセスメントの活用を考える。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　コンピテンシーモデル導入の可能性（コンピテンシーとは
  コンピテンシーモデルの設計
  コンピテンシーモデル導入事例）
  第２部　リーダーシップとコンピテンシーモデル（リーダーとリーダーシップの研究
  優れたリーダーの特性と影響行動に関する調査
  リーダーのコンピテンシーモデル）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岡部 泉(オカベ イズミ)
  １９５６年生まれ、福井県出身。住友ビジネスコンサルティング（株）（現：（株）日本総合研究所）、ＮＴＴラーニングシステムズ（株）コンサルティング部長を経て、現在ウィズン・コンサルティング（株）代表取締役
  
  西村 直哉(ニシムラ ナオヤ)
  １９６１年生まれ、三重県出身。マネジメントサービスセンター（株）、コンサルタント会社設立を経て、ウィズン・コンサルティング（株）取締役副社長西日本オフィス代表

コンピテンシーモデル導入とリーダーシップ―組織の活性化・業績向上の実現へ の商品スペック