部下を育てる「承認力」を身につける本(DO BOOKS) [単行本]

部下を育てる「承認力」を身につける本(DO BOOKS) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  人は、承認されているとわかると、モチベーションが高まり能動的に動き出す。部下を承認するほめ方・叱り方、さらに言葉の使い方やしぐさなどを、わかりやすく解説。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １章　承認体質をつくるための心構え
  ２章　承認体質が浸透する環境づくり
  ３章　言葉で承認しよう
  ４章　言葉以外でも承認しよう
  ５章　チーム運営
  ６章　困った部下はこう承認しよう

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  吉田 幸弘(ヨシダ ユキヒロ)
  リフレッシュコミュニケーションズ代表コミュニケーションデザイナー・承認アドバイザー・上司コーチ。１９７０年東京都生まれ。成城大学を卒業後、大手旅行代理店を経て学校法人、外資系専門商社、広告代理店の３社にて管理職を経験。外資系専門商社時代、降格人事・年収ダウンを味わいながら、コミュニケーション術を学び、「部下を承認するマネジメント」により、若手の離職率を１０分の１とする。売上も前年比１２０％を続け、３年連続ＭＶＰに選ばれる。その後、コーチングなどを学び、社内外でトレーナーとして活動し、２０１１年１月に独立

部下を育てる「承認力」を身につける本(DO BOOKS) の商品スペック