「心の報酬」の与え方―社員もパートもみずから動き出す [単行本]

「心の報酬」の与え方―社員もパートもみずから動き出す の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  離職率を下げ、チームワークを向上させ、業績を上げるその秘訣は、給料と福利厚生以外の“報酬”にあった。時給７６０円の主婦パートから３年で店長昇格、売上げを３倍に。地方のスーパーで成果を上げた「働く喜び」を軸にした人材育成術。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  成功は「わくわく社員」づくりから
  心の報酬（「役立ち感」でやる気をアップ
  「成長感」で定着率をアップ
  「絆・連帯感」で業績をアップ）
  みんなを巻き込むリーダーになる
  すべてはリーダーからはじまる

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中 昌子(ナカ ショウコ)
  株式会社マリン代表取締役、社会保険労務士。１９５９年福岡県生まれ。新卒で新日鐵に入社して輸出業務に携わるも、３年で退社。３人の男の子を育て上げ、３９歳のとき、近所のスーパーマーケットでパートとして働きはじめる。３年後に店長となり、来客数を３倍、売上げも３倍にする。研修依頼が増えたことから、２年後の平成１５年に人材育成・組織活性化のコンサルタントとして独立。笑願体操のＣＤ・ＤＶＤをリリースするなど、スマイルコンサルタントとしても活動を広げている

「心の報酬」の与え方―社員もパートもみずから動き出す の商品スペック