グローバル競争時代の企業経営と人事 [単行本]

グローバル競争時代の企業経営と人事 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  競争に勝てる戦略経営の仕組みと運営のあり方とはなにか。トップマネジメントに求められる実践的リーダーシップとはなにか。社員を活性化させ、生きがいを実感させる人事とはなにか。強い現場作りと社員の意識改革による企業改革の推進とはなにか。今まで語られる機会が少なかった「経営」と「人事」の関連について真正面から取り組んだ一冊。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　グローバル競争に勝つ経営のキーワード
  第２章　経営環境の変化に適合できない企業
  第３章　経営戦略の実践―その仕組みと運営
  第４章　トップマネジメントに求められるリーダーシップ
  第５章　人材育成の流れと今後の方向
  第６章　人事評価の流れと今後の方向
  第７章　新たな目標設定による経営
  第８章　人事部門の存在意義
  第９章　成長・成功する社員とは

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  飯島 英胤(イイジマ ヒデタネ)
  １９３５年、千葉県匝瑳市（旧八日市場市）生まれ。１９５９年、早稲田大学卒業。東レ（旧東洋レイヨン）に入社。予算、人事、教育、組織、経営企画などに従事、取締役就任後、代表取締役副社長を経て現在に至る。この間、経営企画室長、人事勤労部門長、広報室・宣伝室担当、法務部門担当など本社部門を所管、この間、東レ経営研究所社長、会長を歴任。２００１年、代表取締役副社長を退任。現在、東レ特別顧問、日本軽金属ホールディング（株）取締役（社外）

グローバル競争時代の企業経営と人事 [単行本] の商品スペック