Q&Aと書式 解雇・退職(企業のための労働実務ガイド〈1〉) [単行本]
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Q&Aと書式 解雇・退職(企業のための労働実務ガイド〈1〉) [単行本]

藤本 美枝(編著)松村 卓治(編著)江藤 真理子(編著)栗原 誠二(編著)
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出版社:商事法務
販売開始日: 2013/02/08
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Q&Aと書式 解雇・退職(企業のための労働実務ガイド〈1〉) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    解雇・退職をめぐる企業対応の最新実務について、場面別にQ&Aと書式でわかりやすく解説する必携書。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 採用内定取消し・本採用拒否
    第2章 合意解約・辞職
    第3章 普通解雇
    第4章 懲戒解雇
    第5章 整理解雇
    第6章 休職と解雇
    第7章 労働契約終了に伴う問題
    第8章 企業再編時の人員削減
    第9章 定年時の再雇用拒否
    第10章 非正規雇用者の解雇・雇止め
    第11章 派遣労働者の解雇・雇止め
    第12章 国際企業における労働契約の終了
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    藤本 美枝(フジモト ミエ)
    1991年東京大学法学部卒業、1993年弁護士登録。2000年米国カリフォルニア大学バークレー校ロースクールにて法学修士号(LL.M.)取得。経営法曹会議所属。専門は、労働法(労働紛争における代理、事業再編に伴う労働問題対応、その他労務関係全般に関する助言)、企業法務、保険法、渉外家事(国際相続等)

    松村 卓治(マツムラ タカハル)
    1994年中央大学法学部卒業、2000年弁護士登録。経営法曹会議所属。専門は、企業法務、労働法務(使用者側)、企業のリスクマネジメント/クライシスマネジメント対応、反社会的勢力対応。労働法務としては、組織再編・事業再生における労働問題の対応、人員削減・賃金カット等の対応、人事・労務制度改革、労働組合との交渉、労働委員会および労働基準監督署等の対応、個別労使紛争対応、裁判対応等を行っている

    江藤 真理子(エトウ マリコ)
    1994年東京大学法学部卒業、1994年~1997年三井物産株式会社勤務、2003年弁護士登録。経営法曹会議所属。専門は、契約および独禁法等関連の企業法務、労働法関係ならびに渉外事件関係

    栗原 誠二(クリハラ セイジ)
    1986年慶應義塾大学法学部卒業、1986年~2004年株式会社ニコン勤務(海外現地法人・外資合弁企業への出向期間を含む)、2005年弁護士登録。経営法曹会議所属。専門は、個別労働紛争、労働組合との交渉、訴訟等における、主に使用者側への労働法分野でのアドバイス、企業法務、国際取引分野における企業へのアドバイス等。18年間にわたる日系企業、外資合弁企業での勤務経験をふまえ、日系企業、外資系企業へのアドバイスを行っている

Q&Aと書式 解雇・退職(企業のための労働実務ガイド〈1〉) の商品スペック

商品仕様
出版社名:商事法務
著者名:藤本 美枝(編著)/松村 卓治(編著)/江藤 真理子(編著)/栗原 誠二(編著)
発行年月日:2013/02/14
ISBN-10:478572045X
ISBN-13:9784785720452
判型:A5
対象:専門
発行形態:単行本
内容:法律
ページ数:376ページ
縦:21cm
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