日韓企業主義的雇用政策の分岐―権力資源動員論からみた労働組合の戦略(シリーズ・現代の福祉国家〈12〉) [全集叢書]

日韓企業主義的雇用政策の分岐―権力資源動員論からみた労働組合の戦略(シリーズ・現代の福祉国家〈12〉) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  長期雇用、年功賃金制度、企業内職業訓練制度という日本と韓国の雇用慣行が崩れている。こうした雇用慣行の変化にあたって、どのような政策が実施されているのか。本書は、旧韓の雇用政策の変化を労働組合の在り方に求め、今後の日本の労働政治の方向性を探る。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　日本と韓国における雇用政策の相違とは
  第１章　分析枠組の設定
  第２章　政治経済的構造と経済政策の相違
  第３章　アクター間の対立と労働組合の戦略
  第４章　労働者派遣法の改正
  第５章　非正規労働者の差別禁止に関する法規制
  第６章　雇用保険法の改正
  第７章　外国人労働者政策の変化
  終章　新たな労働政治に向けて

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  安 周永(アン ジュヨン)
  １９７７年韓国釜山生まれ。２００１年成均館大学校経営学部卒業（経営学士、政治学士）。２０１１年京都大学大学院法学研究科博士後期課程修了、博士（法学）。現在、京都大学大学院法学研究科助教

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