働くひとのためのキャリア・デザイン(PHP新書) [新書]

働くひとのためのキャリア・デザイン(PHP新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  就職後の現実に失望する若者、疲れたミドルと元気なミドルの二極分化…。たった一度の仕事生活を納得して送るにはどうすればいいのか。入社、昇進、転職…人生の節目には自分を見つめ直し将来の方向性をじっくり考える―これが本書のおすすめする「キャリア・デザイン」。これさえすれば、後は偶然に流される生き方も長期的にはプラスに作用する、と著者は言う。自分らしく成長していくためのヒントを、代表的なキャリア研究、発達心理学の概念を通して紹介。働く自分の問題として、世代を超えて役立つ本。

• 目次

  ●第1章 キャリアは働くみんなの問題 ●第2章 揺れ動くキャリア観――なぜ移行期、節目に注目するのか ●第3章 キャリアをデザインするという発想――ただ流されるのとどう違うのか ●第4章 最初の大きな節目――就職時と入社直後の適応 ●第5章 節目ごとの生涯キャリア発達課題 ●第6章 元気よくキャリアを歩むために

• 出版社からのコメント

  入社、昇進、転職等、誰にでも訪れる節目をどう主体的に意味づけるか。それが長期的な仕事生活を左右する。働くみんなに役立つ一冊。

• 内容紹介

  就職後の現実に失望する若者、疲れたミドルと元気なミドルの二極分化……。たった一度の仕事生活を納得して送るにはどうすればいいのか。▼入社、昇進、転職……人生の節目には自分を見つめ直し将来の方向性をじっくり考える――これが本書のおすすめする「キャリア・デザイン」。これさえすれば、後は偶然に流される生き方も長期的にはプラスに作用する、と著者は言う。▼心理学にも精通する著者は、経営学の中でも人間の問題に深く関わるトピックを主に研究している。本書では、自分らしく成長していくためのヒントを、代表的なキャリア研究、発達心理学の概念を通して紹介。▼＜主な内容＞◎キャリアは働くみんなの問題　◎揺れ動くキャリア観―なぜ移行期、節目に注目するのか　◎キャリアをデザインするという発想―ただ流されるのとどう違うのか　◎最初の大きな節目―就職時と入社直後の適応　◎節目ごとの生涯キャリア発達課題　◎「賢い働き方」をモノにしよう▼働く自分の問題として、世代を超えて役立つ一冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  金井 寿宏(カナイ トシヒロ)
  １９５４年神戸市生まれ。１９７８年京都大学教育学部卒業。１９８０年神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。１９８９年マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）Ｐｈ．Ｄ．（経営学）。１９９２年神戸大学博士（経営学）。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授。リーダーシップ、ネットワーキング、モティベーション、キャリアなど、経営学のなかでも人間の問題に深くかかわるトピックを、主たる研究分野としている

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